株式会社プライズ

人材をお探しの企業様
スタッフ導入までの流れ
STAFF SERVICES

会社経営を行う上で、重要な人材を最適かつ適切な人材を発掘し、人材採用に関する面接・採用・研修といった部分を削減し即戦力として活用出来る人材をご紹介致します。

このほか人材配置の効率もご提案させて頂きます。
徹底したマーケットリサーチから派生する様々な情報整理を通じて、お客様の事業計画の見通し、既存事業の方向性の検討など「社外スタッフ」として意思決定のための判断材料をご提供いたします。

  • 人材紹介
  • 人材派遣
  • 紹介予定派遣
  • 人材紹介

    • STEP1
      ご依頼お問い合わせフォームまたはお電話(042-636-7407)からお問い合わせ下さい。
      事業内容をご理解頂きご契約後、求人票に求人要項・会社概要・勤務条件等、ご記入頂き当社へご登録させていただきます。
    • STEP2
      お打ち合わせキャリアや職務遂行能力・必要な資格など、ご希望の人材を詳しくお聞きします。
    • STEP3
      該当者の人選求職者リスト・充実したネットワークを生かし、求人条件に該当する最適の人材を選び出します。
    • STEP4
      求職者の意思確認求職希望者にお客様の求人情報を提供し、応募の意思確認を行います。
    • STEP5
      候補者紹介履歴書・職務経歴書などお客様企業にお届けするとともに、候補者について詳しくご説明致します。
    • STEP6
      選考・面接候補者の中から書類選考を経て、面接をして頂きます。
      状況に応じて当社も立会わせていただき、ご納得いただくまで繰り返し行います。
    • STEP7
      成立・入社採用条件を確認して「確認書」を交わしていただきます。
      採用後も、お客様企業を訪問し、人材の定着に向けフォローアップを行います。
    人材紹介のお問い合わせはこちら

    ご依頼・お問い合わせ

    ご相談・ご不明な点などございましたら、まずはお気軽にお問合せ下さい。

    人材派遣

    • STEP1
      ご依頼お問い合わせフォームまたはお電話(042-636-7407)からお問い合わせ下さい。
      事業内容をご理解頂きご契約後、求人票に求人要項・会社概要・勤務条件等、ご記入頂き当社へご登録させていただきます。
    • STEP2
      お打ち合わせキャリアや職務遂行能力・必要な資格など、ご希望の人材を詳しくお聞きします。
    • STEP3
      該当者の人選求職者リスト・充実したネットワークを生かし、求人条件に該当する最適の人材を選び出します。
    • STEP4
      求職者の意思確認求職希望者にお客様の求人情報を提供し、応募の意思確認を行います。
    • STEP5
      派遣決定・開始お客様と派遣スタッフとの条件が合意しましたら雇用契約を結び、就業開始となります。
    • STEP6
      派遣期間終了就業が終了し、派遣スタッフとの契約が満了します。
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    ご依頼・お問い合わせ

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    紹介予定派遣

    • STEP1
      ご依頼お問い合わせフォームまたはお電話(042-636-7407)からお問い合わせ下さい。
      事業内容をご理解頂きご契約後、求人票に求人要項・会社概要・勤務条件等、ご記入頂き当社へご登録させていただきます。
    • STEP2
      お打ち合わせキャリアや職務遂行能力・必要な資格など、ご希望の人材を詳しくお聞きします。
    • STEP3
      該当者の人選求職者リスト・充実したネットワークを生かし、求人条件に該当する最適の人材を選び出します。
    • STEP4
      求職者の意思確認求職希望者にお客様の求人情報を提供し、応募の意思確認を行います。
    • STEP5
      候補者紹介履歴書・職務経歴書などお客様企業にお届けするとともに、候補者について詳しくご説明致します。
    • STEP6
      選考・面接候補者の中から書類選考を経て、面接をして頂きます。
      状況に応じて当社も立会わせていただき、ご納得いただくまで繰り返し行います。
    • STEP7
      派遣決定・開始お客様と派遣スタッフとの条件が合意しましたら雇用契約を結び、就業開始となります。
    • STEP8
      派遣期間終了就業が終了し、派遣スタッフとの契約が満了します。
    • STEP9
      合意・正式採用お客様と派遣スタッフの意思を確認し、合意に至れば正式採用となります。
    • STEP10
      成立・入社採用条件を確認して「確認書」を交わしていただきます。
      採用後も、お客様企業を訪問し、人材の定着に向けフォローアップを行います。
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